Novinky

Co může zaměstnavatel udělat, když domácí násilí zasáhne do pracovního života? Odborníci i zaměstnavatelé nabídnou konkrétní zkušenosti, data a příklady z praxe.

Lidé starší 60 let důvěřují své schopnosti rozpoznat podvod. Téměř polovina z nich je přesvědčena, že dokáže odhalit podezřelé zprávy či telefonáty, a 90 % správně označuje naléhavost a nátlak za hlavní známku podvodu. Nové technologie však přinášejí další výzvy...

Sdílení fotografií dětí na sociálních sítích je dnes pro mnoho rodičů běžnou součástí života. Ne každá fotografie je ale z pohledu dítěte bez rizika. Může znamenat zásah do jeho soukromí, stát se nástrojem kyberšikany nebo být dále zneužita.

Scénické čtení LiStOVáNí: Blízcí přineslo zaměstnankyním a zaměstnancům signatářských organizací Charty proti domácímu násilí silný příběh z moravské vesnice o rodinných vazbách, poutech a hranicích.

Sdílení fotek dětí na sociálních sítích je pro mnoho rodičů běžnou součástí každodenního života. Jenže i zdánlivě nevinný příspěvek může dítě vystavit rizikům – od kyberšikany přes ztrátu soukromí až po zneužití fotografií.

Zpěvačka, ambasadorka Charty proti domácímu násilí a ombudsmanka Michaela Nosková vydala knihu Už se tě nebojím. Otevřeně v ní popisuje vlastní zkušenost s domácím násilím a nabízí čtenářům nejen svůj příběh, ale také praktické informace, kde hledat pomoc.

KVIFF. Vodafone zóna ve Dvořákových sadech. Filmy z FAMO. Besedy. Po roce jsme zpět!

Po odvysílání závěrečného dílu série Monyová se v Praze uskutečnila debata s tvůrci, odbornicemi i Dominikem Monym. Diskuse ukázala, že seriál nejen otevřel veřejnou debatu o domácím násilí, ale také motivoval řadu lidí vyhledat pomoc nebo přemýšlet o dopadech vlastního chování.

Nové video pro Digitální odyseu vymysleli a natočili studenti a absolventi písecké FAMO. My v Nadaci Vodafone z něj máme upřímnou radost.

Aplikace Záchranka letos slaví deset let fungování. Za dobu své existence změnila způsob, jakým si lidé v krizových situacích přivolávají pomoc. S více než 3,5 miliony stažení a 220 000 případy zprostředkované pomoci je spolehlivým pomocníkem jak pro veřejnost, tak pro profesionály.

Nadace Vodafone zavádí podporu programu Digitální odysea do všech prodejen Vodafonu napříč Českou republikou. Reaguje tak na svůj nedávný mezinárodní průzkum.

Digitální zařízení dnes používá každý den 91 % lidí starších 55 let napříč Evropou. Přesto se ukazuje, že samotný přístup k technologiím nestačí.

V Betlémské kapli proběhl benefiční koncert na podporu organizace ROSA - Centrum pro ženy, která dlouhodobě pomáhá ženám ohroženým domácím násilím. Večer spojil hudbu s tématem pomoci, která má být dostupná včas.

Zaměstnankyně a zaměstnanci Vodafone se zapojili do zimní sportovní výzvy, kterou jsme připravili společně s „RED týmem” Vodafone.

Začátkem března se uskutečnila další Akademie proti domácímu násilí určená organizacím, které zvažují přistoupení k naší iniciativě. Setkání slouží jako první seznámení s tématem domácího násilí v kontextu role zaměstnavatele i s fungováním samotné Charty. Setkání tentokrát hostil jeden ze signatářů – ČSOB.

Minulý týden se signatářky a signatáři Charty proti domácímu násilí setkali na interaktivním divadelním představení „Odchodem to nekončí”. Speciální večer připravený ve spolupráci s Deloitte nabídl účastníkům nový způsob, jak přemýšlet o tématu domácího násilí.

Už dvacet let systematicky podporujeme využití technologií ve prospěch společnosti. Od práce s lidmi v ohrožení až po dlouhodobé posilování neziskového sektoru a komunit.

Nadace Vodafone se 18. prosince zúčastnila adventního setkání Společně odolnější: o připravené společnosti na Pražském hradě. Společně s Moudrou Sítí a Moudrou Sovičkou zde zastupovala Digitální Odyseu v rámci tematického kruhu finanční gramotnosti.

Firmy i veřejné instituce si stále více uvědomují, že domácí násilí ovlivňuje nejen život zaměstnanců a zaměstnankyň, ale i jejich pracovní výkon. První společný průzkum mezi 13 signatáři potvrdil, že lidé, kteří zažívají násilí, popisují zhoršenou soustředěnost, únavu, stres či pokles výkonu — a zaměstnavatelé proto čím dál aktivněji přebírají roli v prevenci a podpoře.

Zúčastnili jsme 25. ročníku konference zaměřené na technologie pro osoby se specifickými potřebami.